「安心して長く働いてもらいたい」という想いから、
NADIXでは数多くの制度や手当などを用意しています。
NADIXでは数多くの制度や手当などを用意しています。
福利厚生
各種社会保険や健康診断はもちろん産前産後休暇や社内褒賞旅行など、ワークライフバランスを大切に楽しく長く働いていただける環境を整えています。
週休2日制
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
各種社会保険
健康診断
社用車貸与
報奨金制度
退職金制度
財形貯蓄制度
資格取得支援
各種自己啓発支援
社内褒賞旅行
諸手当
長く働くにはお金のことも大切。給与とは別にもらえる賞与が年2回、昇給は年1回を基本とし、この他にも様々な手当を用意しています。営業職では業績や個人の成果に応じてインセンティブを支給！頑張った分がしっかり還元される仕組みです。
交通費全額支給
役職手当
扶養手当
若年層手当
生活補助
教育制度
営業職や複合機についてのお仕事が初めてでも安心して働くことができるよう、研修制度も整えています。4人程度の少人数のチーム制で、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。
01 メーカー研修
入社後まずはメーカー研修で、業界や複合機についての知識を一から学びます。
02 OJT研修
先輩と一緒に実際に経験を積みながら徐々に営業のコツを掴んでいきます。
03 現場で活躍！
わからないことは先輩社員に聞きつつ、現場で活躍してスキルを磨いていきます。入社後2、3年で昇格する社員も！
社内検定制度があります！（年2回）
社会常識や商品・サービス知識に関する検定を実施しています。時代に合わせた知識が必要な業界ですが、新しい商品や機能などの習得は個人に任せるのではなく会社全体で行っています。全体の知識が統一されるだけでなく、社員全員が知識を共有することで協力し合える環境づくりにも繋がっています。